はじめに

株式会社Carat（以下「当社」といいます）が提供するサービス「Jobme（ジョブミー）」（以下「本サービス」といいます。）の利用につきましては、本利用規約に必ず同意の上ご利用ください。

第1条（利用規約について）

  1. 本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、当社と、本サービスを利用するすべての方（以下「ユーザー」といいます。）との間の一切の関係に適用するものとします。
  2. 本規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。ユーザーは、本サービスを利用することにより、本規約の内容について同意したものとみなされます。
  3. ユーザーは、本規約のほか、当社が定める各種の規約（ヘルプや投稿含む）（以下「個別規定」といいます。）に同意いただき、本サービスを利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めが優先するものとします。
  4. 本規約及び個別規定（以下併せて「本規約等」といいます。）については、ユーザーに対する事前の通知なく、当社の判断により、いつでも任意に変更ができるものとします。本規約等が変更された場合、当社が別途定める場合を除き、当社サイトに表示した時点により効力を生じるものとします。また、当該変更後のユーザーによる本サービスの利用には変更後の本規約等が適用されるものとし、当該利用により、ユーザーは当該変更に同意したものとみなされます。
  5. 当社は、本サービスを利用した求人への応募の際に各求人サイト等（第2条第6号に規定します。）への登録が必要な場合においては、当該求人サイト等の利用規約・プライバシーポリシー等を示すことがあります。当該提示の方法は求人ごとに異なる場合がありますが、ユーザーは、該当する求人に応募したことをもって、当該求人サイトとの利用規約・プライバシーポリシー等に同意したものとみなされます。
  6. ユーザーが本サービスを利用して、各求人サイト等に掲載されている求人へ応募した場合、ユーザーは以下の各求人サイト等の利用規約及びプライバシーポリシー等をよく読んで確認を行い同意したものとみなされます。

第2条（用語の定義について）

本規約等において使用する用語の意義は、次の各号の定めるとおりとします。

  1. 「当社サイト」とは、当社が運営するウェブサイトをいいます。
  2. 「ユーザー」とは、本規約等に同意の上、本サービスを利用するユーザーのことをいいます。
  3. 「掲載企業」とは、本サービスがユーザー向けに表示するユーザー情報を掲載する企業・団体等をいいます。
  4. 「コンテンツ」とは、データ、文書、ソフトウェア、画像、文字、音等その他一切の情報をいいます。
  5. 「ユーザー入力情報」とは、ユーザーが本サービスに入力し、本サービスのサーバーまたは当社に送信するあらゆる情報（本サービス上の各種機能において入力されるテキストデータ、音声データ、画像データおよび生成された対話ログを含むがこれらに限りません。）をいいます。
  6. 「各求人サイト等」とは、当社以外の第三者が運営する本サービスを通じてユーザーに提案される求人を掲載する求人サイト等をいいます。
  7. 「各求人掲載ページ等」とは、本サービスを通じてユーザーに提案される求人を求人募集企業・団体等が自らの所有するウェブサイト等に掲載するページ等をいいます。
  8. 「各求人サイト等利用企業」とは、各求人サイト等に情報を掲載する企業・団体等をいいます。
  9. 「各求人掲載企業等」とは、自らの所有するウェブサイト等に情報を掲載する企業・団体等をいいます。